動物病院の育成カリキュラムの作り方 — 年次ごとの到達目標から決める | 読みもの - まなぴ
何を・いつまでに・誰が教えるかを決める手順を、職種と年次の表に落とし込む形でまとめました。少人数の病院でも回せる形にしています。
忙しい現場でも続けられる、学習習慣のつくり方
新人を迎える前の 2 か月でやること — 2 月・3 月の準備
評価面談の進め方 — 9 月・3 月に何を話すか
動物看護師の年次別スキルマップ — 1 年目から 5 年目までの目安
獣医師の年次別スキルマップ — 1 年目から 5 年目までの目安
院内勉強会の続け方 — 3 回でやめないための設計
動物病院の同意書の書き方 — 署名をもらうための書類にしない
動物病院の人事評価制度の作り方 — 何を評価し、何を評価しないか
動物医療従事者の卒後教育 — 1 年目から 3 年目までに何が起きるか
資格を取ったあとの学び方 — 研修・学会・認定の選び方
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